博瑞检验顺利完成新员工转正考核工作

为加强员工管理，构建公平公正的人力资源体系，8月22日上午，OE欧亿·（中国）体育官方网站组织近期新入职员工进行转正考试、考核工作。本次转正考核分为业务知识考试和综合技能现场评估两大部分，旨在鼓励员工努力提升自身业务能力，加快学习成长。

在理论考试结束后，公司各领导以及人力资源部与新员工进行一对一考核，全面考察新员工试用期间掌握的理论专业知识、实际操作能力以及公司规章制度等，充分了解该员工的工作态度及岗位工作的胜任力，加强员工的培养与管理，共同为公司发展添砖加瓦。

此次转正考核是对新员工能力素质的综合评测，有利于员工实现身份和思维的尽快转化，在工作中查缺补漏，努力成为博瑞检验发展路上的新生力量；同时也是博瑞检验规范新员工试用期管理的一项重要举措，对人才管理提供重要参考依据，为公司蓬勃发展奠定良好基础。